取材記者／医療・医薬品業界の専門記者としてキャリアを積める&行政の中枢...

株式会社じほう

取材記者／医療・医薬品業界の専門記者としてキャリアを積める&行政の中枢も取材可能で社会性抜群

• 正社員

• 土日祝休

• 在宅ワーク

• 女性活躍

• 転勤なし

• 賞与あり

• 昇給あり

• 週休2日

• 食事補助

• 家族手当

• 産休・育休

• 禁煙・分煙

• フレックス制

• 交通費

• 年収465万円～772万円

• 東京都 千代田区 神田猿楽町 / 神保町駅 徒歩5分

最終更新日 2026/10/09

▼▼ CRMログイン・通常ログイン・会員登録用スナックバー ▼▼ ▲▲ CRMログイン・通常ログイン・会員登録用スナックバー ▲▲

選考サポートとは

・転職エージェントが取り扱っている求人です。

・応募後、プロフィールの入力や必要書類の提出について、転職エージェントから案内が届きます。

・面接の日程調整や選考結果の通知は、原則として転職エージェントから行われます。

仕事内容

【業務内容】

じほう『報道局』では、医療・医薬品業界の各方面へ情報提供するWEBメディアを自社にて運営しており、広告に頼らない独立性の高い報道機関として、確固たる信頼と実績を築いています。

取材先は主に政府機関や製薬企業がある都内を中心に、基本的には各記者クラブを拠点とし活動していただきます。医療専門メディアである以上、医療・医薬品業界の知識が要求されますが、業務に携わりながらフォロー体制のもとに段階的に専門知識を広げていただきますので、医療・医薬品の専門知識は不要です。

医療・医薬品業界にとっての情報インフラである自社媒体の「取材記者職」として、時代と読者ニーズを確実に捉えた情報提供のための取材および記事執筆を期待しています。

【業務詳細】

以下のいずれかのWEBメディアの記者職として、取材～記事執筆を担当いただきます。

**************************************************************

「日刊薬業」

業界の”情報インフラ”として、医薬品業界における媒体のリーダー的存在であり、製薬産業や薬事行政等の最新動向を配信するニュースメディア。製薬企業や研究機関等にフォーカスした取材をおこないます。

「MEDIFAX web」

医療制度や政策の動向及び現場発のニュースを日々発信する、医師会や病院団体関係者及び医療機関経営者のためのニュースメディア。速報性や詳報性を重視した政府機関にフォーカスした取材をおこないます。

「PHARMACY NEWSBREAK」

薬局経営や薬局業務に関わる政策情報、業界の動向を多角的且つ網羅的に、独自性をもって報道する薬局経営層及び薬剤師のためのニュースメディア。日本薬剤師会などの各団体から地元薬局、政府機関・企業の最新動向まで幅広くフォーカスした取材をおこないます。

**************************************************************

☆主な取材先…厚生労働省、国会、医師会、薬剤師会、製薬企業、研究機関など

【人員構成】

報道局は約40名が所属しています（記者25名、制作・校正15名）。

ゆくゆくは３媒体全てを順次経験していただきますが、適性などに応じ担当を決定します。

専門記者としての経験を積みながら、キャップやデスク、編集長、解説委員などのキャリアを築いていただける環境です。

求める経験・スキル

【必須条件】

◎全国紙・地方紙・専門紙での記者経験5年以上

◎通信、放送、報道制作系事業会社での記者経験5年以上

・専門紙への理解（大衆向けではなく、医療業界の専門家へ情報発信するという認識）

【歓迎条件】

・同業専門紙での記者経験3年以上

・記者として企業や行政などへ取材＆記事執筆の経験

・医療・医薬品業界の知識

勤務地・交通

東京本社：〒101-8421 東京都千代田区神田猿楽町1丁目5番15号 猿楽町SSビル

大阪支局：〒541-0044 大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル

※現在、大阪支局での募集はおこなっておりません

【交通アクセス】

東京メトロ半蔵門線神保町駅A5出口 徒歩5分

JR中央線御茶ノ水駅御茶ノ水橋口 徒歩7分

リモートワーク

リモート可

受動喫煙対策

敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

給与・報酬

年収：465万 ～ 772万円

月収：29.6万 ～ 43.2万円

みなし残業15時間（固定残業代34,000円 ～ 49,600円）を含む

昇給・賞与・手当等

■住宅手当18,300円を支給

■裁量労働手当34,000円～を支給

■処遇：当社制度、経験、スキルを考慮し決定

■賞与：年2回（6月、12月。基本給の4.5か月相当）

※業績賞与支給の場合あり（9月。基本給の1.5か月～2.5か月相当）

※超過した時間外労働の残業代は追加支給（残業時間連動）

※等級に応じて管理監督者となった場合、残業代は支給なし

■当社モデル賃金例：30歳・社員…年収479万～692万

35歳・主事…年収555万～818万

40歳・係長…年収633万～927万

※他手当は含んでいない例になります

※下限には業績賞与は含んでおりません

待遇・福利厚生

【各種手当】

■通勤手当（50,000円/月まで）

■住宅手当

■残業手当

■家族手当

■特別職務手当 等

【各種保険】

■健康保険（出版健康組合）

■厚生年金

■雇用保険

■労災保険

【福利厚生】

■制度

・退職金制度

・慶弔見舞金制度

・慶弔休暇制度

・母性健康管理制度

・育児介護休業制度

・ベビーシッター補助制度

・永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度

・災害補償制度

・団体長期障害所得補償型保険

・傷病休暇制度

・食事補助制度（最大7,000円/月。5割自己負担。提携レストランや各コンビニで使えるIDカードを発行）

・図書購入制度（最大30,000円/年まで）、図書貸出制度

・じぶん時間応援制度

・テレワーク経費立替

・報道記事表彰

■その他

・会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）

・健康保険組合の保養施設

・労働組合

・組合共催旅行（日帰り）

・ゆとりちよだ（公益社団法人が提供する福利厚生サービス。ライフイベント給付、レジャー施設割引等）

・ライフサポート俱楽部

・ドリンクコーナー（無料ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、ペットボトル）

・オフィスグリコ

・各種クラブ活動（野球部）等

雇用形態

正社員

試用期間

6か月

試用期間内（6カ月間）は、フルフレックスタイム制。

※記者採用枠については、試用期間終了時に弊社より、専門型裁量労働制を提案させていただきます（現在、すべての記者が裁量労働制に同意しております）。

雇用期間

定めなし

勤務時間

09:15〜17:30

専門業務型裁量労働制

1日あたりのみなし労働時間：8時間00分

時間外労働

月平均30時間

休日休暇

■年間休日数：125日

■形態：完全週休2日制（土・日）、祝日、

■冬季休暇：年末年始(12月29日～1月4日）

※夏季休暇は部署内調整で取得

■年間有休休暇：12日～26日(入社3か月経過後付与、入社月により変動)

特別年次有給休暇を含む。積極的な有給取得を推奨。

株式会社じほう

企業情報

東京都千代田区に本社を置く、出版企業。 医薬品や医療関連領域に強みを持ち、「日刊薬業」「月刊薬事」をはじめとする書籍・雑誌等の出版・販売を行う。

業界

放送、出版、新聞、映像、音響

100年超続く企業「じほう」のメッセージ

～医療についての情報を正確、迅速、フェアに伝えたい～

「Fair」… じほうでは、忘れがちな言葉を大切にしています。

大正11年の創刊以来、私たちは医療の専門情報をさまざまな側面から、

正確に、迅速に、そしてフェアに提供してまいりました。

私たちの社会的使命は、

よりよい医療の実現に向けた「力」になること。

「Fair」… この言葉をつねに念頭におき、

一人ひとりが責任持って、医療のための情報提供を積極的にすすめてまいります。

じほうの多様な働き方

～スーパーフレックス×専門業務型裁量労働制×テレワーク×フリーアドレス～

【働く場所・スタイルに選択肢を】

◎ オフィスで働く

◎ カフェや自宅で働く

◎ 定型業務をこなす

◎ 非定形業務をこなす

生活や働き方に大きな変革が訪れている今、よりフレキシブルなワークスタイルが世の中では求められています。じほうでは、その変革に合わせた新レイアウトを2022年2月より運用しています。それにより、

”スーパーフレックス×裁量労働制×テレワーク×フリーアドレス”

を統合した「Activity Based Working（時間と場所に自由度をもたせた働き方）」が始動しています。

【会社を居心地の良い場所に】

300坪のワイドなフロア、用途にあわせて利用できる豊富なデスク、大小合わせて7つのミーティングルーム、フロア中心にある観葉植物群がオフィスの象徴です。

こんなオフィスで働きたい、気分転換に出社したいと思える、そして出社したときには最高のパフォーマンスが発揮できるようなABWに適したオフィスが誕生しました。

【スーパーフレックス×専門業務型裁量労働制】

じほうの社員は、原則としてスーパーフレックス制あるいは専門業務型裁量労働制で働いています。

☆スーパーフレックス制

コアタイムのないフレックス制で、内勤の多い局で採用されています。スーパーフレックス制で働く社員は、自身やチームの業務進行度に合わせて勤務しています。

例えば、平日午後から家族とお出かけしたいとき、有給休暇の半休を取得して休むこともできれば、スーパーフレックス制を活かして残業時間の相当分で充当することもできます。

☆専門業務型裁量労働制

コンテンツ編集者や報道記者など、業務に波のある社員に対して採用されています。編集者においては、編集業務を執筆者の入稿頻度に合わせたり、記者においても、より自由度の高い枠にとらわれない働き方を求められるため、裁量労働制に適しています。また、扱っている媒体が医療系専門紙であるため、いわゆる「夜討ち朝駆け」や突発的取材がほとんど無く、記者であってもワークライフバランスを維持しやすい働き方ができます。

じほうの福利厚生

～長く働き続けたい会社であり続けるために～

じほうでは、社員が快適なワークライフバランスを維持し、腰を据えて長く働き続けたいと思えるよう、様々な福利厚生を整えています。

特に、大きなライフイベントである結婚や育児に対して力を入れており、連続５日の結婚休暇や育児介護休業制度、母性健康管理制度などを整備しています。

育児介護休業制度を利用したからといって居場所が無くなるようなことはなく、多くの社員が復帰後も変わらず活躍しています（復帰率100.0％）。

以下に、弊社の福利厚生を一覧にしておりますので、是非ご覧ください。

【各種保険】

健康保険（出版健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

■制度

・退職金制度

・慶弔見舞金制度

・慶弔休暇制度

・母性健康管理制度（7日間の通院休暇を取得可能）

・育児介護休業制度

・ベビーシッター補助制度

・永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度

・傷病休暇制度

・災害補償制度

・団体長期障害所得補償型保険

・食事補助制度（最大5,000円/月。5割自己負担。提携レストランや各コンビニで使えるIDカードを発行）

・図書購入制度（最大30,000円/年まで）、図書貸出制度

・じぶん時間応援制度

・テレワーク経費立替

・報道記事表彰

■その他

・会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）

・健康保険組合の保養施設

・ゆとりちよだ（公益社団法人が提供する福利厚生サービス。ライフイベント給付、レジャー施設割引等）

・ライフサポート倶楽部

・労働組合

・組合共催旅行（日帰り）

・ドリンクコーナー（無料ウォーターサーバー、コーヒーマシン、ペットボトル）

・オフィスグリコ

・各種クラブ活動（野球部）等

じほうの採用方針

～定着率の高いじほうだからこそ、数の少ない求人～

じほうは定着率が非常に高く、求人を公開することは多くありません。

ですが、求人を公開したときは共に長く働いていただける方を探しています。

また、私達は社会貢献として「よりよい医療を実現するために医療製薬業界で働く人々へ専門情報を提供すること」に取り組みながら、以下の6つを、大切にしたい価値観や行動規範である『Jiho's CREDO』としてまとめています。

こちらに共感・共有できる方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募お待ちしております。

①「なんのために」を考え定義する

…決まった業務でも「本当にこのままでいいのか？」問い直す、本質を踏まえ別のアプローチする、等

②変化を止めない

…違う業界のトレンドを商品に取り入れてみる、既存の仕組みに甘んじず前進を続ける、等

③ルールを軽視しない

…ルールを守る、変えた方がいいと思ったルールは責任者に相談する、等

④仲間をディスカレッジ（落ち込ませる、やる気を失わせる）しない

…解決・改善するために課題をみんなで話し合う、解決に向けた行動をする、等

⑤社会生活の基本を大切にする

…周囲の人に敬意や感謝を持つ、社会の秩序を保つ、等

⑥外にある発見を持ち帰ってくる

…現場や外界での学びを還元できる、趣味での知見を仕事に活かす、等

医療・医薬品業界の専門記者／専門性・キャリア形成◎／社会性抜群！／行政の中枢へアクセス可／転勤無／業界認知度トップ／創業100年超で信頼・影響◎／土日祝休でWLB＆やりがいで定着率◎