株式会社 東洋経済新報社 経済記者(雑誌／WEB) ｜会社四季報・東洋経済オンラインを支える企業・産業の深掘り取材・執筆

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仕事内容

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経済記者(雑誌／WEB) ｜会社四季報・東洋経済オンラインを支える企業・産業の深掘り取材・執筆

【創業130年の総合メディア企業／社会・経済の本質を伝える経済記者募集／年休124日】 ■仕事の内容 『東洋経済オンライン』『週刊東洋経済』など、複数の自社メディアの記事執筆・編集を担当いただきます。 特定媒体に属さず、幅広いメディアで取材・執筆を行うのが特徴です。 ＜具体的な業務＞ 週刊東洋経済の特集：特集テーマに応じて取材・執筆を担当。 担当業界の取材・記事執筆：複数ある産業分野から1業界を受け持ち、日々情報収集・取材を行い、東洋経済オンライン等に執筆。 四季報取材（年4回）：3か月に1度、最大約40社へIR取材を実施。 その他の媒体向け記事制作：業界地図・もうけの仕組みなど、各種メディアに幅広く執筆 ■キャリア 将来的には、記者として培った取材力・分析力を生かし、「週刊東洋経済」や「東洋経済オンライン」の特集企画・編集を担うポジションで活躍する道もあります。 ■採用背景： 当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、創業以来125年余り事業を展開してきました。創業当初より中立的な立場から客観的・合理的な情報を発信することに重きを置いており、時には企業や国家体制に対して厳しい言論で対峙して参りました。 こうしたジャーナリズムを支えるのが、100名近くもの自社の記者・ 編集者集団です。業界別に担当を持ち、マクロ分野や自動車、ITなど担当領域の動向を日々ウォッチしています。一般紙誌はもちろんのこと、他の経済系新聞社にも負けない取材力と編集力が、多角的な視点に基づくユニークな分析提示を可能にしています。 私たちは、デジタル時代になっても雑誌には大きな可能性があると考えます。デジタルコンテンツとの融合のほか、網羅性や保存性、ビジュアル性といった、雑誌でこそ有効な表現を、これからもとことん追求していきます。 ■会社の魅力： ・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など） ・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ・中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。 ■モデル年収例： 25歳：690万円／年、27歳：729万円／年、30歳：840万円／年 ※賞与年間6カ月（前年支給実績）、諸手当を含みます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 〇記者経験 〇企業・産業・経済への強い関心をお持ちの方 ※当社の記者業務は企業・産業・経済分野の取材が主軸です。この領域にご興味をお持ちの方を歓迎します。 ■歓迎要件： 〇企業、産業分野の報道経験、マクロ経済・市場関連の報道経験 〇企業の財務分析、IR取材のご経験 〇デジタルコンテンツ作りに携わりたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間20分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間34時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代/固定残業時間補足】 1日あたりのみなし労働時間：9時間20分と所定労働時間7時間30分の差である1時間50分×営業日数で算出 上記は2025年の最下限である19営業日の月の場合の固定残業代、固定残業時間として記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供：1万5千円、その他：1万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・役付手当 ・各種時短制度 ・育児休職、介護休職、留学休職等（男性の育休取得実績有） ・在宅勤務制度 ・永年勤続特別休暇（祝い金あり） ・教育資金貸付 ・留学休職貸付 ・育英制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日／休暇： ・年間124日 ・内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日 ■有給休暇： 入社直後15日 ※入社月によって変動／翌4月には15日付与