株式会社日本ビジネスプレス 【企業変革専門メディアの編集業務】日本経済の変革へ貢献！ / リモート可

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仕事内容

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【企業変革専門メディアの編集業務】日本経済の変革へ貢献！ / リモート可

【募集の背景】 弊社では国際政治経済を中心としたビジネスメディア「JBpress」、企業変革の専門メディア「JBpress Innovation Review」、第一線の知見を映像でお届けするYouTube「JBpress公式チャンネル」といったメディアを運営しています。また、企業の経営者・マネジメント層の方々を対象に、オンラインを中心として年間150本超のセミナーを企画・開催しており、その開催実績は国内有数です（当社調べ）。 弊社のコンテンツづくりの特徴は、一人の編集者がテキスト記事・動画・セミナーとジャンルを横断して企画を手掛けていく体制にあります。 今回はその中核を担う編集者を3媒体共同で募集します。 配属先の編集部は、ご本人の希望や経験を踏まえ、ご相談の上で決定いたします。 【具体的な業務内容】 入社後は、ご経験と志向に応じて以下の業務を横断的に担当いただきます。最初から全ての業務をご担当いただく必要はありません。 ・テキスト記事の企画／編集／取材 ※原稿執筆は基本的に外部ライターに委託。企画やご希望に応じて、ご自身で取材・執筆いただくことも可能です ・動画コンテンツの企画／キャスティング／ディレクション ※動画編集は専門の担当者または外部の制作会社に委託 ・セミナー（リアル／オンライン）の企画／キャスティング／講師アテンド ・その他の付随業務（公開後のデータ分析、CMS入稿・校正など） 【横断的な役割】 ・記事×動画×セミナーを横断したクロスメディアの企画設計 ・他媒体の編集部、営業部門、制作パートナーとの連携 【このポジションの魅力】 ・ひとつのテーマを、テキスト記事・動画・セミナーという3つの形式で世に出すことができます。「テキスト記事だけ」「動画だけ」「セミナーだけ」ではない、編集の面白さと奥深さを味わえます。 ・少数精鋭の体制のため、編集者の裁量が大きいのが特徴です。大企業の経営者、第一線の研究者、各界の著名人まで、企画次第で幅広い方と仕事をすることができます。記者・ライターとしてのご経験を活かし、自ら筆を執ることもできます。 ・2027年夏に大規模なリニューアルを予定しており、新たな企画や施策に積極的に挑戦できるフェーズです。決まった枠組みの中での仕事に物足りなさを感じている方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・記事コンテンツの企画・編集・執筆業務 ・映像コンテンツの企画・ディレクション業務 ・セミナーの企画・キャスティング業務の経験 ■歓迎 ・ビジネス系メディアでの編集経験 or ビジネスプロデュース経験 ・テレビ局／ウェブメディア／制作会社などでの動画番組のプロデュース経験 or ディレクション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～23:59 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,349円～332,699円 その他固定手当/月：146,151円～292,301円 固定残業手当/月：146,151円～292,301円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,651円～917,301円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・ベネフィット・ステーション ・懇親会補助（月1回）月7,000円まで

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日