株式会社じほう 【東京／専門記者(医療業界)】キャリア形成◎／社会性抜群！行政の中枢へアクセス／転勤無／創業100年

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仕事内容

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【東京／専門記者(医療業界)】キャリア形成◎／社会性抜群！行政の中枢へアクセス／転勤無／創業100年

【創業100周年・業界で圧倒的な知名度・影響力／土日祝休・年休125日以上／医療業界未経験歓迎】 ■職務内容： 医療従事者向けの書籍・雑誌の出版、報道メディアを運営する同社の記者として、医療・医薬品業界や医療行政に関する取材、記事執筆を担当していただきます！ 新薬の発売情報や薬価改定情報、臨床試験結果や医薬の制度などについて取材・執筆し、最新情報を発信することで医療の発展に貢献できる仕事です。取材は記者クラブを拠点に、厚生労働省、国会、医療・医薬品、製薬企業などを取材していきます。 【WEBメディア】日刊薬業、MEDIFAX web、PHARMACY NEWSBREAK ※担当する媒体は選考を通じて決定 ■働き方： ・医療・医薬品業界向けの媒体なため、大きく景気に左右されにくく安定性があり、腰を据えて働きたい方には安心して働ける環境です。 ・土日祝日は休み、年間休日125日です。業界特性として突発的な取材対応は少なく、取材エリアも都内が中心でプライベートも充実させることが可能です。 ■組織構成： ・報道局には40名ほどの社員が在籍しています。 そのうち記者は25名（20～40代中心）で、その他は制作や校正などを担当しています。 ■モデル年収： ・30歳社員：480～694万 ・35歳主事：556～820万 ・40歳係長：635～929万 ※他手当は含んでいない例になります ※下限には業績賞与は含んでおりません ■同社の魅力： 【圧倒的知名度】「薬剤師の必読本」と呼ばれる書籍を多数発行しており、業界では多大な知名度を誇っています。また、報道メディア領域においても、フラッグシップ的存在のため、取材対象者も協力的にご対応いただくケースが多いです。 【業界未経験歓迎】これまでも医療・医薬業界未経験の方が入社されていますが、知識については一朝一夕で身につくものではなく、既存社員も現場で学びながら身に着けてきました。そのため、同じ思いをした先輩社員からのフォローも手厚く、わからないことも丁寧に説明していただけます。 【記者としてのスキルアップ】同社の取材では医療現場の最前線はもちろん、新薬や法規制については国会や厚生労働省など取材対象は多岐にわたります。そのため記者としてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・全国紙・地方紙・専門紙での記者経験、または、通信、放送、報道制作系事業会社での記者経験3年以上 ■歓迎条件 ・同業専門紙での記者経験1年以上 ・記者として企業や行政などへ取材＆記事執筆の経験 ・医療・医薬品の知識 ◇担当領域が定期的に変わってしまう… ◇最近記者としてのキャリアを考える機会が増えた ◇一部の記者しか携われない中央行政などに切り込んだ取材がしたい！ ◇今後記者を続けていくなら働き方も見直したい… という方におすすめです！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～377,500円 その他固定手当/月：52,300円～67,300円 ＜月給＞ 321,300円～444,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 初任給は入社までのご経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.5カ月相当） ※業績に応じ別途業績賞与あり(前期実績2~2.5カ月相当) ※その他手当： 裁量労働手当 37,100円～49,600円 住宅手当 18,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限に支給します 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月18,300円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり（65才まで） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65才まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修を中心に、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業可能な環境です。 ＜その他補足＞ ■制度 退職金制度、慶弔見舞金・休暇制度、母性健康管理制度、育児介護休業制度、ベビーシッター補助制度、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度、災害補償制度、食事補助制度、図書購入・貸出制度、じぶん時間応援制度、TW経費立替、報道記事表彰 ■施設 会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）、健康保険組合の保養施設 ■その他 労働組合、組合共催旅行（9月実施。日帰り）、ゆとりちよだ（公益社団法人が提供する福利厚生サービス。ライフイベント給付、レジャー施設割引等）、各種クラブ活動（野球部）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、 慶弔休暇、子の看護休暇(年5日有給)、介護休暇 傷病休暇、リフレッシュ休暇 他